2019年度监理人员培训管理办法

通过培训使全体员工及时掌握与工程监理有关的法律法规、标准、规范、规程、图集等。结合目前公司的实际情况，让全体监理人员充分熟悉与掌握行业的新要求，提高个人的监理能力，以满足公司、项目部、业主及各级主管部门的要求。

二、培训内容
    国家、地方及行业近期颁布的与工程监理有关的法律法规、标准规范和政策；监理人员的职业道德；各岗位监理人员的基本工作方法；工程监理与工程项目管理的理论与方法；工程建设新技术、新材料、新设备及新工艺；新聘用人员入职教育、经验分享。
    三、培训方式

四、培训要求

（一）岗位及专业设置

培训一般按总监及总监代表、新聘人员、专业（房屋建筑、市政工程、机电工程等）进行培训。

（二）培训具体要求

各分公司、项目监理部负责人接到培训通知后，应督促所属人员按期接受培训，有责任为所属人员接受培训提供时间和经费保证。

监理人员必须参加相应的培训，确因工作原因无法参加时，需提前以书面形式报公司批准。

参加培训的人员需认真学习，遵守学习纪律，严格考勤，做好听课记录。对不认真听讲、不做听课记录者视为未参加培训。

公司提倡监理人员跨岗位、跨专业参加培训。

五、奖罚措施

1、监理人员全年必须参加80%以上培训以及考试综合成绩80分以上者方可参加年度评优；同时也作为项目监理部、分公司的年度评优的主要指标。

2、对考核作弊的人员按零分计，并在公司范围内通报批评，对再次作弊人员将处留用察看直至开除处分。

3、对积极参加培训的监理人员进行奖励，对公司内部授课的人员进行补助。

六、其他

公司将在网站、微信群“通告管理”栏中发布培训计划及相关信息。

公司集中培训及考试的区域为烟台市中心区域，其他地区鼓励参加。

培训管理的归口管理部门为公司总工办。

本办法自公布之日起施行。

山东新世纪工程项目管理咨询有限公司

                                  二○一九年一月十四日